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社員一人ひとりを活かし、仲間と共に成長し続ける
エクシオ・システムマネジメントでは、社員一人ひとりの個の成長が組織の成長となると信じています。そのために入社時だけでなく継続した人材育成を行っています。また、社員が自信を持って自ら動けるよう資格取得にも力を入れています。
入社時研修
最初はITやネットワークの基礎から研修がスタート。ネットワーク資格「CCNA」の取得も目指します。イチから学び、実機演習や模擬問題でのトライアンドエラーに取り組むことで、着実にスキルアップ！ 困ったときはいつでも講師役の社員のサポートが受けられるので、未経験でも安心して学習を進められます。また、ビジネススキル研修もあるので、社会人としての基本も身に付けることができます。
配属後研修
入社時研修が終わるとそれぞれの部署に配属されます。配属後はまず担当業務を行なうために必要なサービスの知識やツールの使い方等から学んでいきます。その後は先輩社員に横についてもらいながら、業務の工程をひとつずつOJT形式で身に付けていくため、一人ひとりの理解度・進捗に応じて成長していくことができます。仕事は基本的にチームで取り組むので、メンバーと切磋琢磨しながら共に成長していくことができます。
資格取得支援制度
当社では社員一人ひとりのスキルアップ推進、自走力向上のため資格取得を支援しています。対象資格の受験費用はもちろんのこと、取得した資格の難易度に応じて手当を支給しています。対象資格はCCNA、CCNP、LinuC、AWSなどのIT資格から、簿記など共通系の資格まで100種類以上。1年で2～3つの資格に挑戦する社員もいます。
手当支給額の例）CCNA：5,000円/月、LinuC Lv.1：3,000円/月、AWS Solution Architect：10,000円/月